Sen Sor EÄŸitiÅŸim CEO’su Rıdvan Kasa Yanıtlasın
Eğitişim Kariyer Enstitüsü geleceğe yön verecek liderlerin yetiştirildiği bir kurum.Eğitişim Kariyer Enstitüsü Direktörü Rıdvan Kasa siz One Dergi okurlarının sorularını yanıtlıyor.
Kariyer Eğitişim Enstitüsü
Bugünün ve geleceÄŸin lider ve yöneticilerinin kariyer yolculuklarının her aÅŸamasının baÅŸarı öyküleriyle dolu olmasını saÄŸlamak ve rakipleri karşısında rekabet avantajı kazandırmak vizyonuyla 2001 yılında kuruldu. EÄŸitiÅŸim Kariyer Enstitüsü, farkındalık ve yetkinlik kazandıran; sertifika programları, zirveler, koçluk, danışmanlık, Youth Headhunting hizmetleri ve Keynote Speakers Agency markası ile kurumlara özel konuÅŸmacı, konsept ve motivasyon programları geliÅŸtirerek geniÅŸ bir yelpazede çözümler sunarak “Kariyer Enstitüsü” olmanın gereklerini yerine getiriyor.
KurulduÄŸu günden bugüne kadar 400′ün üzerinde iÅŸ hayatı profesyoneli, 2500 yıllık deneyimlerini 245 workshop ile paylaÅŸarak çalışmalarımıza katkıda bulunmuÅŸ ve EÄŸitiÅŸim Kariyer Enstitüsü 18 bini aÅŸkın öğrenci ve çalışana ulaÅŸmıştır. EÄŸitiÅŸim Kariyer Enstitüsü, “DoÄŸru Ä°ÅŸe DoÄŸru Ä°nsan” anlayışıyla hareket ederek Türkiye’nin geleceÄŸini ÅŸekillendirmeye kararlı iÅŸ hayatı insanlarının doÄŸru masalarda oturarak mutlu ve verimli çalışanlar olmalarına katkıda bulunmak hedefindedir.
Eğitişim Kariyer Enstitüsü olarak satış, pazarlama, reklam, iletişim, insan kaynakları, yönetim ve finans olarak 7 farklı alanda toplamda 10 programımız bulunuyor. Eğitim programlarımız ve konuları;
Pazarlamanın Şifresi (Pazarlama Sertifika Programı),
AD Planet (Reklamcılık Sertifika Programı),
Finans Piyasalarının Yönetimi (Finansal Piyasaları Okumak Sertifika Programı),
5N IK ( İnsan Kaynakları Sertifika Programı),
CEO’lardan Yönetim Dersleri ( Yönetim Sertifika Programı )
Being Maketing Genius ( İleri Düzey Pazarlama ve Marka Yönetimi Sertifika Programı)
360 Derece İletişim ( İletişimi Yönetmek Sertifika Programı)
Yenilmez Satışçı Olmak (Satış Pazarlama Sertifika Programı)
360 Derece IK (İnsan Kaynakları Uzmnalık Sertifika ProgramıU) olarak belirlenmiştir.
Yukarıdaki Programların yanında; kişilerin kariyer hedeflerini, mutlu olabilecekleri kariyer haritasını onlarla beraber belirleyen, bu hedeflere ulaşabilmek için atılması gereken adımları saptayıp, her adımda profesyonel danışmanlık sağlayan kişisel gelişim programı olan Kariyer Koçluğu hizmeti verilmektedir. İş arama, işe yerleşme, yerleşilen işte yükselme süreçlerinde devamlı olarak durum değerlendirmesi yapılmakta, katılımcıya destek sağlanmaktadır.
Program süreleri içeriğe bağlı olarak değişmektedir. Ancak genel olarak 4 hafta ile 8 hafta arasında devam eden bir süreçte programlar tamamlanmaktadır. Programa bağlı olarak cumartesi veya Pazar günleri gerçekleşmektedir.Örneğin temel düzey pazarlama bilgisi veren Pazarlamanın Şifresi programı 4 haftada tamamlanmaktayken, İleri Düzey SPK Lisanslama sınavlarına hazırlık amacı olan Masters of Finance programı 8 haftada tamamlanmaktadır. Farklı olarak 360 Derece İletişim programında proje olduğu için 4 hafta boyunca oturumlar yapılır ve sonrasında 5. Hafta olarak hazırlanan projelerin sunumları program mentörü eşliğinde yapılır.
Programların konuşmacıları profesyonel iş hayatında olan ulusal ve uluslararası şirketlerin üst düzey yöneticilerinden oluşmaktadır. Algida, Vileda, Coca-Cola, Microsoft, Adidas, Vodafone, Google ve Turkcell gibi lider şirketlerin üst düzey yöneticileri programlarda kendi deneyimlerini paylaşarak genç ve genç yetişkinlerin kariyerlerinde önemli birer unsur olmaktadırlar.
Programlarımıza katılmak isteyen kişilere öncelikle eğitim uzmanımız tarafından danışmanlık yapılarak katılmak istedikleri uygun program hakkında detaylı olarak yönlendirilir. Örneğin pazarlama eğitimi almak isteyen bir katılımcının, çalışma durumu, deneyimi, konu hakkında bilgisi ve istekleri doğrultusunda Pazarlamanın Şifresi Programı’na veya Being Marketing Genius programına yönlendirilirler. Kayıt işlemlerinden sonra katılımcımıza program bilgilendirme mailleri ve Thomas Kişilik Envanteri testini çözerek kendileri hakkında daha çok bilgi edinebilmeleri açısından şifre yönlendirilir. Program tarihine yakın süreçte katılımcılarımıza eğitim yeri, konu başlıkları, konuşmacıları içeren mail ve mesaj yönlendirilir. Program boyunca yapılan sunumlar www.sosyalkariyer.com platformundan paylaşılır. Katılımcıların sertifikaları program bitiminde kendilerine iletilir.
European School of Economics Londra New York, Roma, Milano ve Lucca’daki merkezlerinde lisans ve lisans üstü eÄŸitim veren eÅŸsiz nitelikte bir özel eÄŸitim kuruluÅŸudur. BelirlenmiÅŸ programlarımızın içeriklerinin European School of Economics tarafından onaylandığı anlamındadır.
EÄŸitiÅŸim Kariyer Enstitüsü; ‘Ä°ÅŸe YerleÅŸtirme Programı’ ( Youth Headhunting ) adını verdiÄŸi ve yetkinlik seviyesi yüksek genç beyinleri, uygun firmalar ile buluÅŸturmayı amaçladığı yeni bir hizmeti hayata geçiriyor. “Ä°ÅŸe YerleÅŸtirme Programı” ile, “doÄŸru iÅŸe doÄŸru insan” felsefesinden hareketle, iyi yetiÅŸmiÅŸ, bilinç ve farkındalık düzeyi yüksek yeni mezunlar veya 1-5 yıl deneyime sahip gençler büyük ÅŸirketlerdeki uygun pozisyonlara yerleÅŸtirilecek. EÄŸitiÅŸim Kariyer Enstitüsü’nün düzenlediÄŸi herhangi bir eÄŸitime katılan herkesin faydalanabileceÄŸi bu hizmet ile her yıl ortalama 200-250 gencin istihdamı hedefleniyor.
eğitimlerinizin sayısını, konu yelpazaesini artırıp fiyatları biraz daha aşağı çekmelisiniz bence. ancak böyle gençliğe ulaşarak kitleselleşebilirsiniz diye düşünüyorum. sizin fikrinizi de öğrenmek isterim bu konuda.
Web girişimciliği almış başını gidiyor. Sektörün geleceğini nasıl görüyorsunuz? Bu konuda eğitimleriniz var mı? Teşekkür ederim
eğitimlerinize çok katılmak istediğim halde yoğunluk nedeniyle bir türlü katılma fırsatım olmadı. üniversitelerle işbirliği yaparak eğitimlerinizi kampüslere taşımanız bence çok güzel olur. siz ne düşünüyorsunuz? üniversite öğrencilerine ulaşmaya yönelik projeleriniz var mı? Arda.
Rıdavn Bey sertifikalarınızın uluslararası denkliği var mı? Bu konuda çalışamalr yapıyor musunuz?
İki eğitiminize katıldım geçtiğimiz aylarda. Çok memnun kaldım. Ama daha önce bir arkadaşın da söylediği gibi prtaik kısmına, uygulamalara daha fazla ağırlık verilmeli diye düşünüyorum. Bu konuda neler yapılabilir sizce?
youtholding’le nasıl bir iliÅŸkiniz var?
Ãœniversite açmalısınız bence, eÄŸitimleriniz çok iyi. Var mı uzak ve yakın gelecekte bir üniversite ya da akademi kurma projeniz… Alican
saygılar
türkiye’de daha önce pek yapılmayan bir ÅŸeyi yapıyorsunuz. bu iÅŸe koyulduÄŸunuzda yurtdışında esinlendiÄŸiniz bir model oldu mu?
Eğitim verdiğiniz kişilerle eğitim sonrasında da iletişiminiz sürüyor mu? Verdiğiniz eğitim sayseinde mesleki anlamda önemli başarılar kazanan kişiler var mı? Teşekkür ederim
Eğitim verdiğiniz konuları neye göre belirliyorsunuz? Trendlere, dönemsel eğilimlere göre yeni eğitimler açtığınız oluyor mu?
Rıdvan Bey kariyer eğitişim olarak gelecek projeksiyonunuz nedir? Kariyer eğitişim enstitüsünü nasıl bir gelecek bekliyor? Hayalleriniz, hedefleriniz neler?
Verdiğiniz eğitimler gerçekten çok önemli ve öğrencilerini bir noktadan bir noktaya taşıyor.
Ancak sonuçta hepsi teoride kalıyor..
Pratiğe dönük olarak öğrencilerinizi yetiştirmek amacıyla tasarlanmış programlarınız var mı?
İş dünyasıyla öğrencileri sıcağı sıcağına buluşturan ve işin teorisini öğrenmenin yanı sıra pratiğini kavramaya yönelik çalışmalarınız olacak mı?
Retail / Brand Management egitimi açmayı düşünüyor musunuz?
4 haftalık egitimler iyi ancak 6 aylık donemsel egitimler düşünmüyor musunuz?
Egitisim olarak başka uluslararası akrediasyonlara basvuracak mısınız? Egitisim ogrencilerini exchange olarak yurt dısına kısa donemli göndermeyi düşünür musunuz?
Afiş tasarımlarınız biraz daha yaratıcı olabilir mi ve sitenizi kısa vadede yenilemeyi düşünüyor musunuz?
Eğitişimden binlerce insan bugüne kadar eğitim aldığını söylemişsiniz ve bu insanların hayatlarında başarılı olmaları için bu eğitimleri verdiğinizden bahsediyorsunuz. Acaba bu eğitim vermiş olduğunuz insanların yüzde kaçlık bir kısmı gerçekten o eğitimlerden etkilenmiştir. Bunu ölçümleyebildiğiniz bir mekanizmanız var mı acaba?
Aslında sizlerden bir e-learning projesini bekliyordum. Sizin gibi sektöre öncülük bir kurumdan neden bir e-learning projesi çıkmadı ?
Sektörün gelişmesi anlamında sizlerin çok ciddi katkıları olduğunu herkes tarafından kabul görülen bir gerçek.
Ama yeterli olmadığı kanatindeyim, bu anlamda devlettn bir destek aldınız mı ? Ya da destek için başvurdunuz mu ? Eğer başvurup almadı isen sizce neden vermediler ? Eğer başvurmadı iseniz neden başvurmadınız ?
Son zamanlarda toplu satış siteleri gündemde, sektörü de baya ihya etmiş gibi görünüyor.
Sizlerde eğitişim olarak daha bir micro bir program düzenleyip buralarda olmayı düşünmez misiniz ?
Merhaba Rıdvan Bey,
Sizi burada görmek çok hoş
Geçen sene arkadaşların tavsiyeleri üzerine Eğitişimîn Ad Planet eğitimine katıldım. 4 hafta 9 eğitmenle süren eğitim, süper ötesi idi, sektörün uzmanları tarafından , dolu dolu 4 hafta bana çok şey kattı.
Şimdi insan ister istemez bir mekana girdiğinde o mekanın ne kadar günlük/aylık ne kadar ciro yaptığını merak ediyor, cem yılmaz hesabı ;
Sektörün en baba adamlarını oraya getirmek, organizasyonu kurmak, üniversiteye kira vermek
aslında hiç karlı bir iş olarak çıkmıyor. Ancak eğitmenlere bir ücret verilmemesi gerekiyor ki
çark dönebilsin diye düşünuyorum, hadi öyle olduğunu düşünelim, eğitmenleri motive eden şey nedir, ve nasıl böyle profesyonel olabiliyor
merhaba ben 4.sınıf iÅŸletme bolumundeyım unıversıtem bıtınce ınsan kaynakları alanında meslege baslamak ıstıyorum bunun sartları var mı yada neler gereklı sertıfıka vb seyler sart mı ve sonra da bu alanda ılerlemek ıcın ınsan kaynakları uzmanı olabılmek ne kadar zaman alır?eger yardımcı olursanız sevınırım tesekkurler……<.