Türk Leader’in Kurucusu Onur Aydın

Türk Leader en basit tanımıyla geleceğin liderleri olma potansiyeli taşıyan başarılı gençlere kariyer yolculuklarında yardımcı olan bir oluşum. Türk öğrencileri dünyanın en iyi üniversitelerine yerleştirmekle kalmayıp onlara öğrencilikleri sırasında ve mezun olduktan sonra mentörlük hizmeti de sunuyorlar. Türkiye’de bir benzeri olmayan Türk Leader’in kurucusu Onur Aydın sorularımızı yanıtladı.

Türk Leader fikri ilk ne zaman oluştu ve süreç nasıl gelişti?

TurkLeader fikri ilk kez Ocak 2007’de benim ortaya attığım bir fikirdi.

Yüksek lisans programlarına duyulan ilginin gitgide arttığını görmek bizi bu projeye yönlendirdi. Aslında giderek daha da karmaşıklaşan bilim ve iş dünyalarının çok doğal bir gereksinimi olarak ortaya çıkan bir eğilim bu.

Bununla birlikte MBA programlarına dâhil olanların kazanacağı yönetici özellikleri hem birey için hem de etkileyeceği toplum için gittikçe daha çok önem kazanıyor.

Bu konuyla ilgili güzel bir istatistik var: Fortune 500 şirketlerinde 20 sene önce üst düzey yöneticilerin sadece 10%’u MBA diplomasına sahipken bugün bu oran %38’e yükselmiş durumda.

Bu da etki alanını genişletmek, şirketlere, organizasyonlara, ülkelere yön vermek isteyen liderlerin MBA deneyimlerinden oldukça iyi yönde faydalandıklarının çok açık bir göstergesi.

Ben ve ekibim Türk liderlerinin dünyada daha etkili olabilecekleri yerlere gelmelerini ve ülkemize daha büyük katkı yapabilecek etki alanına sahip olmalarını sağlamak için TurkLeader’i başlattık.

O günden bugüne artan mentor kadrosu ve yeni oluşturulmuş yönetim kuruluyla TurkLeader’i büyütmek için çalışmalarımızı sürdürmekteyiz.

Sitemiz Şubat 2007’de yayına başladı. TurkLeader yasal kişiliğineyse Aralık 2008’de

Lider Adaylarını Destekleme Derneği (LADDER)’nin kurulmasıyla kavuştu.

Türk Leader tam olarak hangi ihtiyaca yönelik olarak kuruldu?

TurkLeader, Türk gençleri arasında birlik sağlamak ve bilgi aktarımını üst seviyelere çekip daha fazla Türk gencinin daha iyi yerlere gelmesine yardımcı olma isteğiyle kuruldu.

Ülkemizden çok başarılı insanlar çıkmasına rağmen, bu başarılı Türklerin arkadan gelen nesle gereken düzeyde destek olmadığı maalesef bir gerçek. Bu bağlamda,

TurkLeader fikrini düşünmemize yurtdışında özellikle Hintli ve Cinli öğrenciler ile profesyoneller arasındaki dayanışmayı görmemiz yol açtı. Bu ülkelerin gençleri birbirlerini yurtdışında çok iyi destekleyip en iyi yerlere kendi milletlerinden öğrencilerin gelmesi için sürekli bir bilgi ve tecrübe aktarımı içerisindeler. Aynı dayanışmanın Türk gençleri arasında da olması gerektiğine inanarak TurkLeader’i kurduk.

Dünya ölçeğinde Türk Leader tarzı oluşumlar var mı?

Türkiye’de benzer başka bir oluşum yok.

Dünya çapında inceleyince, akademik kariyere destek vermek dışında sadece iş bulma açısından yardımcı olan kurumlar var. Ayrıca, öğrenciler için network oluşturmak amaçlı oluşumlar da mevcut.

Turkleader tarzında kar amacı gütmeyen, hem MBA hem de kariyer destek amaçlı programları olan ve mentor desteği sağlayan bir iki girişim daha Amerika’da mevcut. Yurtdışında bu tür girişimler daha çok azınlık olarak nitelendirilen gruplara yönelik oluyor.

Turk Leader non-profit bir oluşum sanırım. Sizi ve ekibinizi böyle güçlü bir yapıyı oluştururken motive eden şey neydi?

Başarılı kişilerin desteklendiklerinde gerçek potansiyellerini daha iyi ortaya çıkartacaklarına inanıyorum. Bu nedenle şu an bulunduğum konumda başarılı kişilere destek olayı, bu başarılı kişilere ve onların ileride katkıda bulunacakları topluma karşı bir sorumluluk olarak görüyorum.

Amerika veya Avrupa’daki en iyi okullarda daha çok Türk öğrencinin eğitim alması ve ileride Türkiye için – Türkiye’de veya dünyanın herhangi bir köşesinde – faydalı işler yapmaları gerektiğini düşünüyorum. Bu düşüncem, yurtdışında geçirdiğim süre içinde Türk öğrenci ve profesyonellerinin yabancılardan aşağı kalır bir yanı olmadığı gibi çok üstün yönleri olduğunu da görmem nedeniyle daha da güçlendi. Dolayısıyla, imkanı olan arkadaşlara yurtdışındaki en iyi üniversitelerde okumak için çaba göstermelerini tavsiye ederim.
Bu motivasyonla, en iyi yabancı üniversitelerde okuyan Türk öğrenci sayısını arttırmaya bir nebze de olsa katkıda bulunmak amacıyla, Türk öğrenci ve profesyonellerine eğitim ve kariyer konularında mentorluk yapmayı hedefleyen TurkLeader adlı girişimi başlattık.

Başarılı Türk gençlerinin dünya çapındaki önemli okullara kabulü aşamasında etkin rol oynuyorsunuz. Gençlerin eğitimleri sırasında da mentörlüğünüz devam ediyor mu?

MBA Destek ve Kariyer destek programlarımıza katılan kişilerin 5 yıllık bir kariyer planlarının oluşturulmasında katkıda bulunuyoruz. Dolayısıyla kabul aldıkları okullarda eğitimleri sürerken de mentorluğumuz devam ediyor. Tabi ki yardım alan kişi yardım edecek konuma geldiğinde artık kendisi mentor oluyor.

Beyin Göçü tartışılan bir konu. Siz ne düşünüyorsunuz bu konuda? Yurtdışında eğitimlerini tamamlayan gençler hemen Türkiye’ye dönmeliler mi sizce?

Ben Türkiye’ye doğru zamanda dönülmesi gerektiğine inaniyorum, mutlaka hemen dönülmesi gerekmiyor. Artık globalleşen dünyada yurtdışındaki şirketlerde de başarılı türk gençlerinin yer alması liderlik rollerine soyunmaları önemli. O yüzden Türkiye’ye fayda sağlamak için mutlaka hemen ülkeye dönmek gerektiğine katılmıyorum.

Destek programlarınız var. Bunlardan söz eder misiniz?

İki tane ana destek programımız var.

Birincisi MBA( İşletme Master’ı), Master of Science (1 senelik Bilim Master’ı) veya Phd (Doktora) başvurularında Türk öğrencilere yardımcı olmak amacı taşıyan MBA Destek Programı.

Profillerimizden de görebileceğiniz gibi birçok arkadaşımız en iyi okullarda okumayı hak kazanmış/okumuş kişiler. Ve bu okullara girmek başlı başına bir çalışma ve strateji gerektiriyor. Türkiye’den de aslında bu okullarda burslu olarak okumayı hak edecek ve sonra ülkemize dönüp bu eğitimlerini en iyi şekilde kullanacak çok sayıda genç olduğunu düşünüyoruz. Ama bu gençlerin çoğu bu okullara gidip yurtdışında bir Türk olarak önemli isler yapmanın imkansız olduğunu düşünüyor. MBA hazırlık programımız, çok sistematik bir şekilde seçtiğimiz Türk öğrencilerini dünyanın en iyi okullarında burslu olarak okumaya hak kazanmaları için hazırlayacak. Dünyada özellikle Amerika’da bu tip hizmetlerin saati 200–300 dolardan başlıyor, ama bizim tek hedefimiz hiçbir kar amacı gütmeden bu hizmetin bir benzerini ülke gençlerine verebilmek.

Bu hazırlık programına seçilen gençlerin en iyi okullara girebilmeleri için, kendileriyle birebir çalışılacak, CV’lerinden okullara başvuru stratejilerine, okullarla yapacakları mülakatlardan GMAT sınav hazırlıklarına kadar her aşamada yanlarında oluyoruz.

Bu programımız son 2 yıldır devam ediyor 40 Türk gencini dünyanın en iyi üniversitelerine (Harvard, Stanford, Columbia, Wharton) yerleştirdik, basarı oranımız 90%.

Diğer programımız olan Kariyer Destek Programı ise halen üniversitelerimizde okuyan veya eğitimlerini yeni tamamlamış mezunların kariyer gelişimlerine yardımcı olma amaçlı kariyer planlamasından, kariyer fırsatlarından haberdar etmeye, kişisel kariyer koçluğu yapmaya dek birçok konuyu kapsayan bir programdır. Örneğin bu programa seçilen bir yeni mezun ya da 4. sınıfta okuyan bir öğrenci, öncelikle bazı kariyer testlerinden geçecek, ilgilendiği alanlardaki mentorlerle birebir görüşecek, daha sonra önündeki fırsatları seçme konusunda yardım alacak ve kariyerine başladıktan sonra da bizim asıl mentoru dediğimiz, yani bu kişinin gelişiminden sorumlu mentor, mentorle kariyer gelişimi için devamlı çalışacak. Okuması gereken kitaplardan, üye olması gereken profesyonel derneklere dek hepsi konusundan yönlendirilecek. Yine planlarımız arasında şirketlerle anlaşıp seçilen çok başarılı gençlere staj bulunması ve yine maddi imkânımız olursa burs verilmesi var. Kariyer Destek programına 2010’da yeni başladık, ilk sene deneme senesi olarak görülecek ve tahmini 25 öğrenciye yardım edilecek. Program isleyişi yerleştiğindeyse senede 100 yüksek potansiyelli öğrenciye yardım edilmesi hedeflenmektedir.

Arı Hareketiyle ortak projeniz var sanırım…

Şu an aktif bir proje yok. Kariyer programının Anadolu üniversitelerinde duyurulması için beraber çalışabiliriz.

Önümüzdeki dönemlerde başka projeleriniz olacak mı?

Şu an öncelikli hedefimiz Kariyer programımızın çok daha fazla gence ulaşmasını sağlamak. Sonrasında yine Türk gençlerinin kendilerini gerçekleştirmelerine ve ülkeye faydalı olmalarını desteklemeye yönelik programlarımız olacak.

Hizmetlerinizden yararlanmak isteyen gençlerin ne yapması gerekiyor?

TurkLeader programlarına yılın her ayı başvuruda bulunabiliyor. www.turkleader.com adresindeki iletişim formumuzdan ilk teması sağlayan arkadaşlar daha sonra katılmak istedikleri programın başvuru formunu doldurarak muracaat ediyorlar. Yüz yüze veya telefonla bir görüşme sonrasında da programa seçim süreci tamamlanmış oluyor.
TurkLeader, Türk kanunlarına göre kurulmuş bir dernek kişiliği altında çalışmalarını sürdürmekte ve kar amacı gütmemektedir. Bütün Turkleader hizmetleri, TurkLeader’in sürdürülebilirliğini temin etmek için alınan bazı cüzi masraflar dışında, ücretsiz verilmektedir. Seçilen adayların hedeflerimize bağlı kalmaları ve MBA Destek veya Kariyer Destek programlarını bitirdikten sonra onların da mentor olmaları ve bir sonraki nesle yol göstermeleri beklenmektedir.

Etkileyici bir kariyere sahipsiniz. Harvard’da MBA yapıyorsunuz. Global firmalarda iş tecrübeleriniz var. Başarınızın kolayca formüle edilebilecek bir sırrı var mı?

Ben Harvard MBA’imi kısa süre önce bitirdim.Halen Boston Consulting Group Istanbul ofisinde danışmanlık yapıyorum. Açıkçası başarı çok göreceli bir kavram o yüzden ne başarının tek bir tanımı olabilir ne de istenen başarıya ulaşmak için tek bir yol. Benim için doğru olan formül bir başkası için yanlış olabilir. Ama olmazsa olmazlar tabi ki var. İlerde olmak istediğinizi bilmek, bunun için gerekli olanları olabildiğince detaylı planlamak ve azimle çalışmak şart. Hesaplanabilir riskleri almaya cesaret etmek ve doğru zamanda doğru yerde bulunmak da önemli.

Türk gençlerini dünya skalasında nasıl konumlandırıyorsunuz? Yeterince başarılı gencimiz var mı?

Ben Türk gençlerinin zeka ve beceri anlamında hiçbir eksikleri olduğuna inanmıyorum. İyi eğitim almış kendini yetiştirmiş Türk gençleri dünyanın bir çok yerinde önemli şirketlerde çalışıyor. Şu an çok üst düzey yönetici sayımız az ama 20-30 yıl sonra bu sayının artacağına inanıyorum. Türk eğitim sisteminin getirdiği rekabet etme duygusu ve Türk kültürünün verdiği insani değerler iyi eğitimle harmanlanınca ortaya potansiyel lider profili çıktığını düşünüyorum. TurkLeader olarak biz de bu gençlerin çok daha iyi yerlere gelmeleri için az da olsa katkı sağlayabilir miyiz diye çalışıyoruz.

Başarılı olma potansiyeli taşıyan gençlerimizin çok azı ‘hak ettikleri’ başarılara ulaşabiliyor. Bir yetenek israfı söz konusu. Bu aşılabilir bir sorun mu? Merkezi ve yerel yönetimlere; sivil toplum kuruluşlarına, üniversitelere bu konuda ne gibi görevler düşüyor?

Benim Türkiye’de gençlerin durumunda gördüğüm en önemli sorun planlama eksiği. En yüksek puanla girilen üniversiteler de bile öğrencilerin en mutlu ve başarılı alanların belirlenmesi ve bu alanlara yetiştirilmeleri için yapılması gereken çalışmalarda eksiklik var. Burda en büyük sorumluluğun üniversitelere düştüğünü düşünüyorum. Üniversiteler gençlerin hayatta ne yapmak istediğini daha iyi anlayıp onları bu alanlara daha iyi hazırlamak için destek programları oluşturmalılar. Kariyer ofisi olmayan bir üniversite kalmamalı. İş dünyasıyla ortak staj programları çok daha yaygınlaştırılarak öğrencilerin çeşitli alanları görmelerine imkan tanınmalı. Ayrıca, iş dünyası da, son yıllarda olduğu gibi, gençlerin iş ve sosyal proje fikirlerine maddi manevi destek vermeliler. Ancak bu şekilde, daha çok gencimizin potansiyeline ulaşmasını sağlamak mümkün olacaktır.

Küresel düzeyde kabul görecek bir kariyere sahip olmak isteyen ama nerden, nasıl başlayacaklarını bilemeyen gençlere ne önerirsiniz?

Öncelikle, böyle bir kariyer hedefi olan gençlere önerim kendilerine güvenmeleridir.

Yurtdışında geçirdiğim süre boyunca gördüm ki Türk öğrenciler ve profesyoneller en az diğerleri kadar azimli ve başarılı. Bu yüzden stratejik ve planlı bir kariyer yolu izlerlerse hedeflerine ulaşmaları daha kolay olacaktır. Bu yolda ilerlerken de kendilerine yol gösterecek rol modeller bulmaları ve destek almaları şanslarını arttıracaktır.