GiriÅŸimciyi Neler Motive Eder?

  • GerçekleÅŸtirmek istedikleri hayallerinin olması
  • Para kazanma arzusu
  • Bağımsız çalışma isteÄŸi
  • Çalışmalarının maddi/manevi karşılığını alamamaları
  • Bir iÅŸi yapıp yapamayacağını görmek
  • Bir hobiyi iÅŸe dönüştürmek
  • Kendi kendinin patronu olmak
  • Kendi zamanını kendi kontrol etmek istemesi

22_5_323kÜlkemizde ücretli çalışanların %23′ünün kendi iÅŸini kurmak istemesinin sebebi Bağımsız olmak ve bağımsız hissetmek isteÄŸi. Bir yere baÄŸlı ve zorunlu çalışmak yerine daha bağımsız bir ortamda kendine baÄŸlı çalışmak ve bir iÅŸi yürütmek daha avantajlı olabiliyor. DiÄŸer bir %23 ise yetki kısıtlamasından dolayı daha insiyatif sahibi olabilecekleri kendi iÅŸlerinde olmak istemeleri. Yine ücretli çalışanların %15′i karşılık alamama duygusunu hissettiklerinden kendi iÅŸlerini yapmak istiyorlar. Bu kadar çalışmanın özverinin ve karşılığında da hak ettiklerini alamama düşüncesi giriÅŸimci olmaya itiyor. Çalışırken ve tecrübe edinmiÅŸken, kurduÄŸu hayallerin peÅŸinden gitmek isteÄŸi ve gerçekleÅŸtirmek istediÄŸi hayallerin olması, Çalışırken daha ileriye gidecek olamamayı görmesi , sektörde daha iyi bir firmanın bulunmaması ve iÅŸ açısından son tatmine ulaÅŸmış olması, bir iÅŸ alanında kendisinin daha baÅŸarılı olabileceÄŸine inanması kiÅŸilerin kendi iÅŸlerini yapmaya yönelten unsurlar.

BAŞARI İÇİN:

  • Etkili ve Verimli çalışmak gerekir.
  • İş planı yönetimini iyi yapmalıdır.
  • Yönetim tarzı ve ekip çalışmasına özen gösterilmelidir.
  • ÜrettiÄŸiniz sunduÄŸunuz ürün ya da hizmet kalitesi önemlidir.
  • YoÄŸun rekabetin yaÅŸanmadığı, ilk bilinmeyen ve geliÅŸecek iÅŸ alanlarına girmekte fayda var. NiÅŸ alanları yakalayın ve iÅŸlerinizi kurun ve en iyisini yapın.
  • Kaliteden taviz vermemek gerekir. Müşteri memnuniyetini saÄŸlayın müşteri odaklı çalışın.
  • Sürekli geliÅŸim ÅŸartdır. Ürününüzü, hizmetlerinizi yöntemlerinizi sürekli geliÅŸtirin.
  • DeÄŸiÅŸimi ve yenilikleri takip edin.
  • Müşteri İliÅŸkilerini sıcak tutun. Ziyaretler yapın ve iletiÅŸiminiz güçlü olsun. Taleplerini dinleyin çözüm sunun. Beklentilerinden çok daha fazlasını baÅŸarmaya çalışın.
  • İyi bir planlama ile hedeflerinizi belirleyin. Kısa, orta ve uzun vadeli hedefler olsun. Bu hedeflere ulaÅŸtıracak yol haritasını belirleyin.

AYÅžEN ARIDURU

Yorum Sahası

Görüş Bildir

Login with Facebook: