youtholding Chief Youth Officer Emrah Kaya

Bir gençlik holdingi olan youtholding’in genç CYO’su Emah Kaya sorularımızı yanıtladı.

Röportaj: Ömer Üner

youtholding’in sahibisiniz. Türkiye’nin ilk gençlik holdingi…’Gençlik holdingi’ pek bilinen bir kavram değil. Dünyada örnekleri var mı?

Aslını isterseniz dünyada gençliğe odaklanmış ilk holding diyebiliriz youtholding için. Birçok ülkede gençlik odaklı büyük boyutlu şirketler var fakat Türkiye’de youtholding’in yarattığı modeli uygulayan bir şirketle karşılaşmadık.

youtholding bünyesinde kaç şirket var?

youtholding iştiraki olan 5 şirket var. the uniclub, Youth Media, Eğitişim Kariyer Enstitüsü, firsatciyiz.com ve rezerfon.com. Ayrıca bu şirketlerin bünyesinde hizmet veren 4 markamız var; Keynote Speakers Agency, Planetyoung, sharetiser.com, Youthmedia Research.

Kariyer Eğitişim Enstitüsü’nün kuruluş amacı nedir?

Eğitişim Kariyer Enstitüsü 2002 yılından bu yana gençlerin ve genç yetişkinlerin iş hayatıyla entegrasyonu için çalışıyor. Bugüne kadar 21 bin gencin iş hayatına hazırlanması ve geleceklerinde yapmak istedikleri iş ile ilgili netleşmelerine yardımcı olan Eğitişim Kariyer Enstitüsü, aynı zamanda European School of Economics tarafından akredite edilmiş bir kurum.

Hangi konularda eğitim programlarınız var?

Eğitişim Kariyer Enstitüsü olarak satış, pazarlama, reklam, iletişim, insan kaynakları, yönetim ve finans olarak 7 farklı alanda toplamda 10 programımız bulunuyor. Eğitim programlarımız ve konuları ise şöyle;

Pazarlamanın Şifresi (Pazarlama Sertifika Programı),

AD Planet (Reklamcılık Sertifika Programı),

Finans Piyasalarının Yönetimi (Finansal Piyasaları Okumak Sertifika Programı),

5N IK ( İnsan Kaynakları Sertifika Programı),

CEO’lardan Yönetim Dersleri ( Yönetim Sertifika Programı )

Being Maketing Genius ( İleri Düzey Pazarlama ve Marka Yönetimi Sertifika Programı)

360 Derece İletişim ( İletişimi Yönetmek Sertifika Programı)

Yenilmez Satışçı Olmak (Satış Pazarlama Sertifika Programı)

360 Derece IK (İnsan Kaynakları Uzmanlık Sertifika Programı) olarak

Yukarıdaki programların yanın sıra kişilerin kariyer hedeflerini, mutlu olabilecekleri kariyer haritasını onlarla beraber belirleyen, bu hedeflere ulaşabilmek için atılması gereken adımları saptayıp, her adımda profesyonel danışmanlık sağlayan kişisel gelişim programı olan Kariyer Koçluğu hizmeti verilmektedir. İş arama, işe yerleşme, yerleşilen işte yükselme süreçlerinde devamlı olarak durum değerlendirmesi yapılmakta, katılımcıya destek sağlıyor.

Programlar ne kadar sürüyor? Eğitimciler kimler?

Program süreleri içeriğe bağlı olarak değişiyor. Ancak genel olarak 4 hafta ile 8 hafta arasında devam eden bir süreçte tamamlanıyor. Programa bağlı olarak eğitimlerimiz cumartesi veya pazar günleri gerçekleştiriliyor. Örneğin, temel düzey pazarlama bilgisi veren Pazarlamanın Şifresi programı 4 haftada tamamlanmaktayken, İleri Düzey SPK Lisanslama sınavlarına hazırlık amacı olan Masters of Finance programı 8 haftada tamamlanıyor. Farklı olarak 360 Derece İletişim programında proje olduğu için 4 hafta boyunca oturumlar yapılır ve sonrasında 5. Hafta olarak hazırlanan projelerin sunumları program mentörü eşliğinde yapılıyor. Programların konuşmacıları profesyonel iş hayatında olan ulusal ve uluslararası şirketlerin üst düzey yöneticilerinden oluşmaktadır. Algida, Vileda, Coca-Cola, Microsoft, Adidas, Vodafone, Google ve Turkcell gibi lider şirketlerin üst düzey yöneticileri programlarda kendi deneyimlerini paylaşarak genç ve genç yetişkinlerin kariyerlerinde önemli birer unsur oluyor.

Katılım prosedürleri hakkında bilgi verir misiniz?

Programlarımıza katılmak isteyen kişilere öncelikle eğitim uzmanımız tarafından danışmanlık yapılarak katılmak istedikleri uygun program hakkında detaylı olarak yönlendiriliyor. Örneğin pazarlama eğitimi almak isteyen bir katılımcının, çalışma durumu, deneyimi, konu hakkında bilgisi ve istekleri doğrultusunda Pazarlamanın Şifresi Programı’na veya Being Marketing Genius programına yönlendiriliyor. Kayıt işlemlerinden sonra katılımcımıza program bilgilendirme mailleri ve Thomas Kişilik Envanteri Testi’ni çözerek kendileri hakkında daha çok bilgi edinebilmeleri açısından şifre yönlendiriliyor. Program tarihine yakın süreçte katılımcılarımıza eğitim yeri, konu başlıkları, konuşmacıları içeren mail ve mesaj yönlendirilir. Program boyunca yapılan sunumlar www.sosyalkariyer.com platformundan paylaşılır. Katılımcıların sertifikaları program bitiminde kendilerine iletilir.

European School of Economics ile imzaladığınız akreditasyon anlaşması tam olarak ne anlama geliyor?

European School of Economics Londra New York, Roma, Milano ve Lucca’daki merkezlerinde lisans ve lisans üstü eğitim veren eşsiz nitelikte bir özel eğitim kuruluşu. Akreditasyon anlaşması belirlenmiş programlarımızın içeriklerinin European School of Economics tarafında onaylandığı anlamına geliyor.

Youth Headhunting hizmetinizden söz eder misiniz?

Eğitişim Kariyer Enstitüsü; ‘İşe Yerleştirme Programı’ ( Youth Headhunting ) adını verdiği ve yetkinlik seviyesi yüksek genç beyinleri, uygun firmalar ile buluşturmayı amaçladığı yeni bir hizmeti hayata geçiriyor. “İşe Yerleştirme Programı” ile, “doğru işe doğru insan” felsefesinden hareketle, iyi yetişmiş, bilinç ve farkındalık düzeyi yüksek yeni mezunlar veya 1-5 yıl deneyime sahip gençler büyük şirketlerdeki uygun pozisyonlara yerleştirilecek. Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün düzenlediği herhangi bir eğitime katılan herkesin faydalanabileceği bu hizmet ile her yıl ortalama 200-250 gencin istihdamı hedefleniyor.

Keynote Speakers Agency adında özgün bir markanız var.

Keynote Speakers Agency, kurum ve kuruluşların organize edeceği konferans, toplantı ve seminerlerde; Türkiye’de başarı simgesi olmuş ‘İş Dünyası Profesyonelleri’nin bilgi, birikim ve başarı hikayeleri ile bir araya geldikleri bir konuşmacı ajansı. Bireylerin ve kurumların gelişimlerine katkıda bulunmak ve sektör körlüğünü gidermek amacıyla, Türkiye’nin önde gelen saygın ‘İş Dünyası Profesyonelleri’ni uygun platformlara konuşmacı olarak taşımaktadır.

the uniclub hangi amaçla kuruldu? Ne tür çalışamalar yapıyor?

the uniclub, Türkiye’nin youth marketing (gençlik pazarlaması) konusunda kurumlara fatura kesmeye başlayan ilk şirket diyebiliriz. Gençleri tanımak, onlarla doğru stratejiler kullanarak iletişim kurmak adına zorluk çeken 33 şirkete hizmet eden bir gençlik ajansı the uniclub. 204 kişilik bir ekibe sahip olan the uniclub’ın ayrıca 302 kişilik bir Marka Elçileri ekibi var. Bu ekip farklı markalar için üniversitelerinde sürekli ve verimli pazarlama iletişimi konusunda çalışıyorlar. Hem üniversite yıllarında iş tecrübesi elde etmiş oluyor hem para kazanıyor hemde gelecek için kendilerine referans yaratmış oluyorlar.

the Uniclub ile Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Derneği’nin her yıl düzenlediği Doğrudan Pazarlama Ödülleri’nde birincilik ödülüne layık görüldünüz. Ödülü hangi kampanyanız ile aldınız?

Unilever’in için hazırladığımız Dove kampanyasıyla aldık.

Kaç firmayla çalışıyorsunuz?

Değişmekle birlikte düzenli hizmet verdiğimiz 33 farklı şirket var.

Bu aralar yürüttüğünüz kampanyalar…

Microsoft, Coca-Cola Zero, Burn, Finansbank, Apple, Efes Pilsen, Sony Eurasia, AnadoluJet, Hürriyet, Arçelik, Casper gibi birçok proje yürüyor aynı anda.

youtholding bünyesinde başka projeleriniz var mı?

Firsatciyiz.com, rezerfon.com, sharetiser.com ve Youth Media Research projeleri var youtholding bünyesinde. Bu projelerden kısaca bahsetmek gerekirse,

Firsatciyiz.com : Internet üzerinden tüketicilerin biraraya gelerek toplu satın alma gücü yarattıkları ve indirim elde ettikleri e-ticaret platformu.

Rezerfon.com : Online travel şirketi

Sharetiser.com : sosyal medya yönetimi,

Youth Media Research : the uniclub’ın üniversitelerde ki Marka Elçisi gücünü kullanarak 30 bin kişilik gençlik araştırmaları, focus ve insght grouplar yapan gençlik araştırma şirketi.

youtholding küresel krizden ne ölçüde etkilendi?

Pozitif ve büyüyerek çıktık. Hem grup şirketlerinde hem de youtholding’de her geçen gün büyümeye yönlenen bir trend mevcut.

2010′de yeni şirketler, projeler olacak mı?

2010 yılında sürprizler bitmeyecek Elimizdeki projelerin roket hızıyla büyümeye devam etmesi yanında youtholding’in dünyada ki farklı lokasyonlarda devamını getirebilmek üzerine çalışmalarımız devam ediyor.

Youtholding için geleceğe yönelik projeksiyonunuzdan söz eder misiniz? Kısa ve uzun vadede hedefleriniz neler?

Türkiye’nin gençlikle beslenen ve gençliği besleyen tek holdingi, youtholding. Bu konumlamanın gelecekte daha da net ve vazgeçilemez hale gelmesi için çalışıyoruz. Global ölçekte yapılacak işlerin varlığını daha fazla hissedeceğiz. Uzun vadede ise aklımızda ki 360 derece çevrelenen dünyamızın tüm fotografını doldurmuş olacağız.