Sen Sor Emrah Kaya Yanıtlasın
Dünyanın tek gençlik holdingi olan youtholding’in sahibi ve Chief Youth Officer’i olan Emrah Kaya interaktif röportaj kürsümüzün bu haftaki konuğu. Siz soruyorsunuz Türiye’nin en başarılı genç iş adamlarından olan Emrah Kaya yanıtlıyor.
Kısaca Emrah Kaya
Youtholding Chief Youth Officer
1979′da Ankara’da doğdu
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İngilizce İşletme Bölümü’nü bitirdi2001 yılında Türkiye’nin ilk gençlik pazarlaması şirketlerinden “the uniclub”‘ı kurdu
Gençlik pazarlaması konusunda uzman olan Emrah Kaya, 2002 yılında eğitim sektöründeki boşluğu fark ederek; üniversite öğrencileri ve genç profesyoneller için Eğitişim Kariyer Enstitüsü‘nü kurdu
Coca-Cola Company, Microsoft, Unilever, Efes Pilsen, Arçelik, Finansbank, Hürriyet, P&G Perfetti, Sony, Andolu Jet, Apple, müşterilerinden bazıları
Türkiye Bilişim Derneği’nde Yönetim Kurulu üyesi olarak aktif çalışmalara katılan Emrah Kaya, aynı zamanda Doğrudan Pazarlama İletişimcileri Derneği üyesi.
Başarılarla dolu genç girişimci Emrah Kaya hakkında daha detaylı bilgi için sizi buraya alalım
Günlük hayatta hiç tüketmediğiniz veya tüketilmesine karşı olduğunuz bir ürünü, gençliğe -sırf para için- pazarlayabilir misiniz?İlkeleriniz var mı bu konuda?Soruyu açacak olursam; mesela hem yeşilaycı olup hem de sigara vb zararlı olduğu aşikar bir ürünü, gençlere hatta çocuklara özendiren “başarılı” bir reklamın altında imzanız olsun ister misiniz?
Sizin için bu yolda ilk zamanlarınızda kariyer mi yoksa para mı önemli idi ve şu anda bu fikrinizde bir değişim varmı varsa bunu nedeni ile açıklarmısınız ?
youtholding dünyanın tek gençlik holdini mi gerçekten?
Düzenlemiş olduğunuz eğitimlerin konuları, içerikleri ve en önemlisi eğitimi veren kişiler mükemmel maliyet- fayda analizi yapılınca belki çok da uygun ancak bir öğrenci olsaydın bu eğitimlere katılır mıydın?
keşke yapsaydım ya da yapmasaydım değiniz işleriniz oldumu oldu ise nelerdir.
başarınızda aile faktörün önemi nedir. bir iş yapamdan önce danıştığınız fikir aldığınız kişiler kimleerdir?
Girişimcilik ruhu doğuştanmıdır yoksa sonradanmı oluşur?
Keşkeleriniz var mı mesleki hayatınıza dair? Keşke şunu yapsaydım ya da yapmasaydım her şey daha farklı olurdu dediğiniz?
Eminim iş yaşamınızda çok sayıda başarısız girişimciyle de tanışmışsınızdır. Bu kişilerde gözlemlediğiniz ortak bir yanılgı var mı?
Genç yaşınızda başarıyı yakalamış bulunmaktasınız. Peki başarınızın sırrı, ilişkilerinizde daha çok dinleyen tarafmı anlatan taraftamı olmaktadır?
İnanmak başarmanın yarısıysa, başarılı bir girişimci olmanın yarısı nedir?
başarılı bir girişimde en önemli faktörlerden en önemlisinin “ihtiyaçlara farklı tarzda yaklaşımlarla cevap verebilecek çözümler üretmek” olduğunu söyleyebiliriz. Bunun için aslında “dahi” olmanıza gerek yok. Basit noktalardan yaklaşarak ilginç projeter üretilebilir.
Peki ilgi çekici projelere sahip olan gençler nası bir yol izlemeli? “Berber traş yapmayı başkasının kafasında öğrenir” felsefesini benimsiyor musunuz?
Yeni bir girişime iştirak olmak konusunda karar alırken ki kriterleriniz nelerdir? fayda zarar esnekliğiniz hangi sınırlar dahilindedir ?
girişimcilik öğrenilebilir bir şey mi?
Fikirler ve yaşam kalitesi kendi içinde çatışıyorsa, ne yapılmalı? (Hayatımızı komple değitirmek konusunda ne düşünüyorsunuz? Vereceğiniz cevabın, hayatım üzerinde herhangi bir etkisi olmayacaktır, sadece görüşünüzü merak ediyorum)
Türkiye’deki ekonomik koşullar bir genç girişimcinin başarılı olması için yeterli mi? Değilse hangi konularda iyileştirmeler yapılabilir. Merkezi ve yerel yönetimler girişimci adaylarını teşvik etmek için neler yapabilirler
birçok açıdan çok başarılı olduğunuz ortada? peki hangi konularda yeterince başarılı değilsiniz?
Emrah Kaya Gençlik döneminde bukadar fazla iş ile uğraşırken ”gençliğimi ıskalıyorumuyum acaba ” dediği anlar oldumu ? İstediklerinizi yapma aşamasında hayalleriniz uğruna ödediğiniz bedellerden dolayı pişmanlık duydunuzmu?Örnek olarak yapmak istediğiniz bazı şeylerde kendinize ”Hayır” dediğiniz daha sonrasında ise daha büyük bir Hayıııııır
dediğiniz durumlar oldumu ?
Dünyada gelişmiş ülkelerin tamamı doğrudan satış sistemini ve tavsiye yöntemi ile (ağızdan ağıza) reklami bu kadar benimsemiş iken neden hala Türkiye’de bu yöntem yeterince anlaşılabilmiş değil. Videonuzda bahsettiğiniz gibi insanlar sadece şirketleri tavsiye ederek binlerce dolar para kazanirken neden hala türk genci 1.000 TL için sabah 07.00 akşam 18.00 arası bir köle gibi çalışmayı kabullenebiliyor? Network’un gücünü daha iyi anlatabilmek için, insan organizasyonu kurmanın ve onları eğitmenin tek başına çaba göstermekten çok daha etkili olduğunu en iyi şekilde insanlara nasıl anlatabiliriz?
dünyada rol modeli olarak takip ettiğiniz bir işadamı var mı? örneğin steve jobs hakkında ne düşünüyorsunuz?
Sizden artık bir KARİYER ÜNİVERSİTESİ bekliyoruz:) Olmaz mı?
bu yaşta bu çapta işler yapıyor olmak… bir doygunluk hissine neden oluyor mu? 40 yaşında artık bu koşturmacadan sıkılıp güneyde bir kasabaya yerleşmeyi ve hormonsuz domates yetiştirmeyi düşünür müsünüz?
nasıl bu kadar çok başarıyı bir arada elde edebiliyorusunuz?
Bu kadar şirketi kurup, standartlaştırıp nasıl yönetiyorsunuz? Bu anlamda zamanınızı nasıl yönetiyorsunuz?
Özgün fikirleri hayata geçirme, kurumsallaştırma ve ticari bir model haline getirme konusunda oldukça başarılısınız. Nedir bu işin sırrı? Bütün bu projenin arkasında sizinle birlikte çalışan bir beyin takımı var mı?
Ben de zaman yönetimi konusunda fikir almak istiyorum. Biraz daha somutlaştırayım: Genelde bir gününüz nasıl geçer. Ne kadar uyur, kaçta uyanır, sonraki süreçlerde neler yaparsınız? Sizce sizin birşeyler başarabilmenizdeki en önemli farkınız/dikkat ettiğiniz husus neydi?
10 yıl sonrasına yönelil bir youtholding panoraması alabilir miyiz sizden?
Bu sirketlerin olusumunda sizce en onemli etken ne olmustur? inanc, planlama, hirs,zaman yonetimi,networking,guclu finansman vb gibi yoksa hepsinden biraz varmiydi?
Asil onemlisi icinde bulundugunuz en kotu kosullar altinda dahi karsilastiginiz sorunlara cozum yaklasimlarinizi merak ediyorum.Hikayenizde ki en kilit nokta bence burasi ne zaman ne oldu ve siz ne yaptiniz karsiliginda ne kazandiniz? seklinde..
Basarilarinizin devamini dilerim
yeni şekillenen ve nereye gittiği hala belirsiz olan sosyal medyanın yönü sizce ne? siz bir kahin olsanız ve ben size ”Sosyal Medya” desem ; 1 yıl sonrasını bana tek bir cümleyle anlatabilir misiniz?
not: birkaç cümle de olablir…
gençlik pazarının gelişimini nasıl buluyorsunuz? pazarı büyümeye ne kadar açık? türkiyede yeni oyuncuların buraya gireceğini düşünüyor musunuz?
Emrah Kaya’yı birlikte çalıştığınız kişilerden sizi dinlemek istiyorum, Patron demek çok doğru olmasa bile, nasıl bir yönetici olduğunuzu eğer yorum olarak yazarsa çok sevinirim
Onlarca şirket, başarı, para belki kadın…
Sizi motive eden şeyler nedir ?
Yönetim, pazarlama ve inovasyon üzerine sizlerin çok donanımlı olduğunuzu düşünuyorum. Bu donanımı nasıl elde ettiniz ?
Eğer sakıncası yoksa bizimle bookmarklarınızı paylaşır mısınız ?
Emrah Kaya’nın sürekli takip ettiği siteler nelerdir, Reader’ınde hangi sitelerin rssleri ekli
Türkiye’deki girişimcilerin en büyük sorunlarından bir tanesi yöneticilik olduğunu düşünuyorum. Buna paralel olarak planlama, Şahsen benim içinde öyle.
Zaman yönetimi ve planlama noktasında tavsiyelerinizi merak etmekteyim
Sizin hakkınızda kısa bir araştırma yaptığımda çok da sonuç alamadığını gördüm. Sadece bir kaç yerde yazınız yayınlanmış,bir de twitter kullanıyorsunuz. Özellikle işi marketing olan birisinin kişisel pr a neden önem vermediğini merak ediyorum ?
İki girişim yapıp 3 kişi çalıştıran sonrada piyasada girişimci geçinen onlarca kişiye rağmen, 7 tane şirket kurmuş, onlarca çalışana sahip, onlarca ulusal markayla iş yapmış hemide 29 yaşında yaşında bu girişimci kimliğinizin altındaki şeye terzi söküğü mü diyelim, yoksa aşırı mütevazilik mi diyelim ?
Birbirinden başarılı girişimleriniz olmuş. Nasıl bir çalışma temposuyla çalışmaları yönetiyorsunuz. Tahminlerime göre 6 saatten az uyuyorsunuz, peki birlikte çalıştığınız takım arkadaşlarınızıda böyle ?
Şirket sayınızı 5′den sonrasını sayamadım. Herhalde bir elin parmaklarına ulaşmıştır. Bu şirketleri kurup, geliştirip, para kazanabilir hale getirip, hepsi arasında senkorinizasyon geliştirmek noktasında hangi özelliğinizin baskın olduğunuzu düşünuyorsunuz ?
Bu kadar şirketi kurup, standartlaştırıp nasıl yönetiyorsunuz? Bu anlamda zamanınızı yönetiyorsunuz…