JCI – Uluslararası Genç Liderler ve Girişimciler Federasyonu

Geleceğin liderlerinin çoğunun günümüzün üniversite öğrencileri arasından çıkacağını varsayarsak odak noktalarınızdan birinin de üniversiteler olması gerekir. Bu bağlamda üniversite öğrencilerine yönelik neler yapıyorsunuz? Üniversitelerde yeterince tanındığınızı düşünüyor musunuz?

JCI Türkiye olarak üniversitelere yönelik en önemli projemiz, UGİP’tir.

Üniversitelerde Girişimcilik ve İş Planı Eğitimi (ÜGİP), girişimcilikle ilgili proje fikri olan ve/veya girişimciliği bir kariyer yolu olarak seçmek isteyen üniversite öğrencilerine, iş kurma, yönetme ve işletmelerini geliştirme konularında ihtiyaç duydukları eğitim hizmetlerini kapsamaktadır. Katılımcılara verilen eğitim hizmetleri ücretsizdir.Üniversite öğrencilerine girişimcilik bilinci aşılamak ve onları

İş Planı hazırlama konusunda eğiterek geleceğe hazırlamak üzere JCI Türkiye tarafından geliştirilerek 2005 yılında başlatılmış olan bu program, Avrupa Konferansı (Poitiers, Fransa) ve Dünya Kongresi’nde (Viyana, Avusturya) En Başarılı Gençlik Programı dalında önce Avrupa’nın daha sonra dünyanın en iyi projesi seçilerek ödüle layık görülmüştür. Proje,son olarak 04-07 Haziran 2008 ‘de Finlandiya/Turku da gerçekleştirilen JCI Avrupa Konferansında Best National Entrepreunership and Business Plan Training Project dalında Avrupa Birinciliği kazanmıştır.

Ayrıca, JCI İstanbul şubemiz tarafından, JCI’ın uluslararası kongre ve konferanslarının en önemli resmi organizasyonlarından olan dünya çapındaki Public Speaking ve Debating turnuvalarında Türkiye’yi başarıyla temsil etmek Amacıyla ,üniversitelerimizin debate kulüpleri ile ortaklaşa eğitim ve yarışmalar düzenleme ile ilgili projemiz 2009 yılından itibaren hayata geçirilecektir.

JCI uluslararası bir kuruluş olsa bile çıkış noktası itibariyle Amerikan değerler sistemi içinde şekillenmiş bir oluşum. Bu durum lokal anlamda kurumsallaşırken sorun teşkil etmiyor mu? Türkiye ya da Latin Amerika ülkeleri gibi geleneksel kültürün hayli etkin olduğu ülkelerde toplumsal entegrasyon için nasıl bir yol izleniyor?

JCI’ın değerler sistemi, kökenlerini “JCI Creed” den almaktadır. Bu “yemin” şudur:

İnanıyoruz ki ;
Tanrıya inanç insan hayatına anlam ve amaç verir,
İnsanlar arasındaki kardeşlik milletlerin hakimiyetini aşar,
Ekonomik adalet en çok hür kişilerin hür teşebbüsleri ile elde edilir,
Hükümetler insanlardan ziyade yasalara dayanmalıdır,
Dünyanın en büyük hazinesi insan kişiliğinde saklıdır,
Ve, insanlığa hizmet yaşamın en güzel uğraşıdır.

Görüldüğü gibi, JCI, kuruluşundan itibaren, sadece bir ülkede veya bir bölgede değil, tüm dünya ülkelerindeki gençlere hitap etmeyi amaç edinmiştir. Nitekim, dünyada 4 ana bölge halinde yapılanmış olması (Avrupa, Asya, Afrika ve Amerika’lar) ve bu bölgelerden Japonya ve Kuzey Avrupa ülkeleri gibi birbirlerinden çok uzak ve çok farklı kültürlere sahip ülkelerde dahi çok güçlü bir yapılanma içinde olması, JCI değerlerinin üyeleri tarafından ne kadar benimsendiğinin çok önemli bir göstergesidir.

Daha iyi bir toplum yaratmak için daha iyi liderler yetiştirdiğinizi söylüyorsunuz? Oysa modern iş dünyasında konvansiyonel lider kültüründen ziyade ekip ruhuna önem verilmektedir. Bu argüman ışığında ‘ideal lider’i nasıl tanımlıyorsunuz?

JCI özünde bir lider yetiştirme organizasyonudur. Bu nedenle bünyesinde lider yetiştirmeye yönelik bir çok eğitim ve program barındırır. Bu eğitimlerin önemli bir kısmı “ekip kurma ve yönetme” becerilerinin geliştirilmesi ile ilgilidir. Yurtiçinde ve yurtdışında birçok farklı ülkelerden gelen JCI eğitmenleri tarafından verilen JCI eğitimleri, çok farklı kişiliklere ve bireysel becerilere sahip insanlardan ne şekilde verimli ekipler kurulabileceğini ve bu ekiplerin aynı amaca yönelik hareket etmesinin ne şekilde sağlanacağına dair tüm liderlik becerilerini katılımcılara indoor ve outdoor training’lerle aktarmaktadır.

Bu anlamda “ideal lider” tanımı da “vizyon ve öz disiplinin sahibi, aynı zamanda da ekip kurma ve yönetme becerisi en üst düzeyde olan kişi” olarak ortaya çıkmaktadır.

Üyelik sisteminiz sanırım referans sistemiyle işliyor? Bu yöntem kurumun elitist, homojen ve kapalı bir yapıya bürünmesine yol açmıyor mu? Bu handikabı nasıl aşıyorsunuz?

Üyelik programımız ,diğer bazı derneklerde olduğu gibi sadece gelen referanslara bağlı değildir. JCI’dan herhangi bir şekilde olan kişiler bizimle temasa geçtiğinde, kendilerini aylık üye toplantılarımıza ve proje ekiplerinin ayrıca düzenli olarak yaptıkları toplantılara davet etmekteyiz. Makul bir sürenin (maksimum 6) sonunda, derneği yeterince tanıdığına ve anladığına inanılan üye adaylarına üyelik teklif edilmektedir.

Yakın geleceğe yönelik projelerinizden bahseder misiniz? Diğer sivil toplum kuruluşlarıyla eş çalışmalar yapmayı düşünüyor musunuz?

JCI İstanbul şubesi ,2008 yılında da, üç önemli uluslararası projeyi eş zamanlı olarak yürütmektedir. (JCI İstanbul hakkında daha detaylı bilgi için www.jcistanbul.org.’dan yararlanılabilir)

Bu projelerden ilki, JCI tarafından dünya çapında düzenlenen TOYP “The Outstanding Young Persons” yarışmasının Türkiye ayağıdır. JCI Türkiye tarafından bu yıl 14.’sü düzenlenen ve organizasyonu şubemiz tarafından gerçekleştirilen TOYP Türkiye ile , İş Dünyası, Ekonomi ve/veya Girişimcilik, Siyaset, Hukuk ve Kamu Yönetimi,Bilimsel Önderlik, Kültürel Başarı ,Çevre Korumacılığı ve Ahlaki Önderlik ,İnsan Haklarına, Çocuklara ve Dünya Barışına Katkı,İnsanlığa ve gönüllü kuruluşlara hizmet, Fen ve Teknik Gelişme, Kişisel Başarı,Tıbbi Yenilik ve Buluşlar kategorilerinde başarılı projeleri olan Türk gençlerine, dünya çapında tanınılırlık sağlanması amaçlanmaktadır.

İkinci uluslar arası projemiz ise ,amacı dünyada göç ve kültürel diyalog konusuna dikkat çekerek küresel bilinç oluşturmak olan kısa film yarışması ve festivalidir. Bu yıl üçüncüsü düzenlenmekte olan NNYCR İstanbul Crossroads Film Festivali ve Yarışması, JCI Amerika tarafından düzenlenen New York Crossroads Film Festivalinden esinlenmiştir.

Üçüncü projemiz olan Rhtyms of İstanbul, İstanbul şubesinin, yurtiçi ve yurtdışından gelen katılımcılara İstanbul’u tüm yönleriyle tanıtmayı amaçladığı 2 günlük bir programdır.Bu yıl üçüncüsü düzenlenecek projeye, 200 kadar yabancı, 50 kadar Türk JCI üyesinin katılması hedeflenmektedir. Proje içeriğinde İstanbul’un tarihi ve kültürel dokusu ile, iş ve eğlence hayatından kesitlerin katılımcılara yaşatılması ve bu şekilde, hepsinin, ülkelerine birer gönüllü kültür elçisi olarak dönmesi ana amaç olarak belirlenmiştir.

Bunların yanısıra, diğer STK’larla yakın ilişkiler kurmak, bizim için çok büyük önem taşımaktadır.

Örneğin, JCI İstanbul şubesi olarak, yine dünya çapında girişimcilere büyük destek veren “Endeavour” ile şu anda , stratejik ortaklık görüşmelerimiz sürmektedir.

Son dönemde hayli popüler olan bir tabir var: Kurumsal sosyal sorumluluk. Siz de Genç Müteşebbisler Derneği olarak bu konuya önem veriyorsunuz? Bu bağlamda yaptıklarınızdan biraz bahseder misiniz?

CSR, JCI’ın dünya çapında 2007 ve 2008 yıllarında en çok önem verdiği temaların başında gelmektedir.

Bu kapsamda, JCI üyesi tüm JCI ülkeleri, şubeleri aracılığıyla CSR projeleri yapmaları için ana merkez tarafından teşvik edilmektedir.

Örneğin, 2007 yılı Kasım ayında Antalya’da 3.500 kişinin katıldığı dünya konferansında, CSR ile ilgili Kurumsal Sosyal Sorumluluk Zirvesi düzenlenmiş ve zirvede aşağıdaki katılımcılar konuşma ve sunumlar yapmışlardır:

Guler Manisalı Darman (CGS) – Konuşma
Murat Yalçıntaş (ITO – ASCAME) – Konuşma
Scott Woodham (ESBAŞ, Uzay Kampı) – Konuşma
Doç. Dr. Semra Aşçıgil (ODTÜ) – Sunum
Dr. Çağrı Bagatur (Bagatur Hukuk) – Sunum
Nikos Avlonas (CSE) – Sunum
Marco Comastri (Microsoft) – Sunum
Carrie Hall (UN Global Compact) – Sunum

(Sunumun orijinali için www.jciturkey.biz den yararlanılabilir.)

Türkiye’de STK olmanın zorlukları bilinen bir gerçek. Ekonomik, sosyal ve hatta bürokratik birçok engelle karşı karşıya kalıyorlar. Uluslararası üne sahip bir kuruluşun Türkiye ayağı olmak bu noktada size ne tür avantajlar sağlıyor?

Türkiye’de genel anlamda STK bilincinin yavaş yavaş oluşmaya başladığı bir dönem yaşıyoruz. Resmi ve özel kuruluşların ,toplumsal sorunlar ve toplumun daha iyiye gitmesi yönünde eksik kaldığı noktalarda, en önemli rolün STK’lara düştüğü gerçeği , artık daha fazla kabul görmeye başladı. Bu noktada, dünya çapında 1940’lı yıllardan beri büyük bir etkinlikle projeler gerçekleştiren bir dernek olan JCI’ın, Türkiye’deki bütün STK’lardan daha köklü ve kapsamlı bir yapılanma içinde olması, doğal olarak bizlere çok büyük avantajlar sağlıyor. Türkiye’de sadece bir tek ilde sınırlı kalan birçok dernek ve STK olmasına karşın, JCI Türkiye, yaşça çok genç bir dernek olmasına rağmen şu anda 14 şehirde 16 şubesi ile faaliyet gösteren oldukça aktif bir yapıya sahiptir.( Adana, Ankara, Antalya, Balıkesir, Bursa, Çanakkale, Denizli, İstanbul (3 LOM), Eskişehir, Gaziantep, İzmir, Kıbrıs, İskenderun ve Samsun) Bu yapılanmada, tüm tanıtım faaliyetlerimizde özellikle vurguladığımız “uluslararası networking” imkanları da büyük önem taşımaktadır.

JCI’in örgütsel yapısından bahseder misiniz? Siz JCI Türkiye olarak merkezden bağımsız projeler gerçekleştirebiliyor musunuz?

JCI, dünya başkanlığı dahil tüm pozisyonların 1 yıllık olması nedeniyle, oldukça dinamik bir yapıya sahiptir.

JCI , dünyada 4 ana bölgede örgütlenmiştir. Türkiye, bu bölgelerden “ Avrupa bölgesi” içinde yeralmaktadır. Her bölge içinde ülkeler (NOM’lar) , her ülke içinde de şubeler (LOM’lar) yeralmaktadır. Bir şehir içinde birden fazla LOM da kurulabilmektedir.

JCI içinde birçok farklı proje yeralmaktadır. Bu projelerin içinde ülke yönetimlerince koordine edilen ve organiasyonu yine şubelerce gerçekleştirilen NOM projelerinin yanı sıra, şubelerce gerçekleştirilen LOM projeleri de bulunmaktadır. Yukarda bahsettiğimiz TOYP projesi, JCI NOM projeleri içinde en büyük çaplı organizasyondur.

Gençlere bir çağrınız var mı?

JCI, dünyada liderlik ve girişimcilik konularında, arkadaşlık ortamı içinde çeşitli eğitim ve programlar sunan, 4 ana fırsat alanlarından ( toplumsal projeler, bireysel gelişim, uluslar arası networking ve iş dünyası) her birinde çok derin katmanlar sağlayan bir yapılanmaya sahiptir. Bu bağlamda, 18-40 yaş arasında, dünya ölçeğinde arkadaşlık ve iş fırsatları edinmek isteyen herkesi, bu güzel organisazyonda yeralmaya davet ediyoruz.

JCI İSTANBUL

Junior Chamber International ( Uluslararası Genç Liderler ve Girişimciler Federasyonu ) daha iyi bir toplum için daha iyi liderler yaratmayı amaçlayan proaktif ve dinamik bir dernektir. JCI, proje geliştirme ve uygulamanın yanısıra,ulusal ve uluslararası platformlarda sunulan interaktif eğitimler yoluyla, gençlerin yurtiçi ve yurtdışı arenada, sosyal ve iş alanındaki becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmayı, böylece geleceğin yöneticileri, vizyonerleri, eğitimcileri ve öncülerini yetiştirmeyi hedeflemektedir.

Dünyadaki 250.000′i aşkın aktif üyesi ile 122 ülkede yapılanması bulunan ve dünyanın üçüncü büyük sivil toplum örgütü olan JCI, Türkiye’de etkinliklerini Adana, Ankara, Antalya, Balıkesir, Bursa, Çanakkale, Denizli, Eskişehir, Gaziantep, İstanbul (3 şube), İzmir ve Kuzey Kıbrıs’ta kurulu 14 şubesi; İstanbul, Samsun (2) ve İskenderun’da kurulu 4 temsilciliği vasıtasıyla gerçekleştirmektedir. (JCI Türkiye hakkında daha detaylı bilgi için www.jciturkey.biz.’den yararlanılabilir)

JCI İstanbul şubesi, 1988 yılında kurulan JCI Türkiye’nin en eski ve en köklü şubesidir.

2002 yılında JCI’ın Avrupa Kongresini düzenleyerek 2.500 Avrupalı girişimciyi ülkemize getiren JCI İstanbul şubesi, 2008 yılında da, üç önemli uluslararası projeyi eş zamanlı olarak yürütmektedir. (JCI İstanbul hakkında daha detaylı bilgi için www.jcistanbul.org.’dan yararlanılabilir)

Bu projelerden ilki, JCI tarafından dünya çapında düzenlenen TOYP “The Outstanding Young Persons” yarışmasının Türkiye ayağıdır. JCI Türkiye tarafından bu yıl 14.’sü düzenlenen ve organizasyonu şubemiz tarafından gerçekleştirilen TOYP Türkiye ile , İş Dünyası, Ekonomi ve/veya Girişimcilik, Siyaset, Hukuk ve Kamu Yönetimi,Bilimsel Önderlik, Kültürel Başarı ,Çevre Korumacılığı ve Ahlaki Önderlik ,İnsan Haklarına, Çocuklara ve Dünya Barışına Katkı,İnsanlığa ve gönüllü kuruluşlara hizmet,Fen ve Teknik Gelişme, Kişisel Başarı,Tıbbi Yenilik ve Buluşlar kategorilerinde başarılı projeleri olan Türk gençlerine, dünya çapında tanınılırlık sağlanması amaçlanmaktadır.

İkinci uluslar arası projemiz ise ,amacı dünyada göç ve kültürel diyalog konusuna dikkat çekerek küresel bilinç oluşturmak olan kısa film yarışması ve festivalidir. Bu yıl üçüncüsü düzenlenmekte olan NNYCR İstanbul Crossroads Film Festivali ve Yarışması, JCI Amerika tarafından düzenlenen New York Crossroads Film Festivalinden esinlenmiştir.

Üçüncü projemiz olan Rhtyms of İstanbul, İstanbul şubesinin, yurtiçi ve yurtdışından gelen katılımcılara İstanbul’u tüm yönleriyle tanıtmayı amaçladığı 2 günlük bir programdır.Bu yıl üçüncüsü düzenlenecek projeye, 200 kadar yabancı, 50 kadar Türk JCI üyesinin katılması hedeflenmektedir. Proje içeriğinde İstanbul’un tarihi ve kültürel dokusu ile, iş ve eğlence hayatından kesitlerin katılımcılara yaşatılması ve bu şekilde, hepsinin, ülkelerine birer gönüllü kültür elçisi olarak dönmesi ana amaç olarak belirlenmiştir.

JCI İstanbul’un 2008 yılı Yönetim Kurulu da şu isimlerden oluşmaktadır:

Başkan : Hande Karadağ (hande.karadag@yapikredi.com.tr)
Is dünyası ve Genel Sekreter Ibrahim Yüksel (hiyuksel@superonline.com)
Bireysel gelisim : Selen Kermen (selen.kermen@isbas.com.tr)
Uye İliskileri : Sema Buluc (semabuluc@yahoo.com)
Projeler ve Sayman : Koray Akpinar (koraya@aslandardokuma.com)
Uluslararası Iliskiler : Handan Akpinar(handanakpinar@gmail.com)
Medya ve Sponsorluk : Kudret Curey (kudi1978@yahoo.com)

JCI’ın 2008 yılı için belirlediği slogan olan “Be better!” çerçevesinde, şubemiz, çalışmalarını çaplarını büyüterek sürdürmektedir.

Röportaj: Ömer Üner