Yeliz Öz
Nevzat Aydın
Civan Canova
Can Ataklı
İnsan Kaynakları birimleri özellikle büyük şirketler için yaşamsal önem taşımaktadırlar. Peki geleceğin dünyasında insan kaynaklarının yeri ne olacak. Bu yazıda bu sorunun yanıtını bulabilirsiniz.
Devamı İçinGörüş Bildir
İş dünyasında cinsiyet ayrımcılığı son yılların en tartışılan konularından biri. Gelişmiş ülkelerde dahi ayrımcı uygulamalara sıkça rastalanılırken Türkiye'nin bu konudaki karnesi umut veriyor.
Devamı İçinGörüş Bildir
Küresel krizle birlikte Amerikalıların gelecek kaygıları en üst düzeye çıkmış görünüyor. Amerikada yapılan bir araştırmaya göre bir çok Amerikalı eğer maaşlarına yansıyacaksa hiç tatil yapmadan çalışabileceklerini söylediler.
Devamı İçinGörüş Bildir
İnsan kaynakları birimlerinin en zorlandıkları konulardan biridir işten çıkarma süreçleri. Travmatik sonuçlara yol açmadan bir çalışanı işten çıkarmanın yollarını bu yazıda okuyacaksınız.
Devamı İçinGörüş Bildir
Yaygınlaşmasıyla birlikte bilgi ve imaj kirliliğini de beraberinde getiren internet teknolojisi iyi yönetilmediği takdirde çalışanlar için tehdit oluşturabiliyor.
Devamı İçinGörüş Bildir
İngiltere'de yapılan bir araştırmaya göre çalışanlarının yaşam ve iş kalitesini yükselten şirketlerin daha çok kazandıkları belirlendi. Bu tespit 'employer branding' kavramının iş dünyasında yükselen bir trend olmasını da açıklıyor.
Devamı İçinGörüş Bildir
Vodafone'un gençlere sunduğu kariyer olanağından binlerce öğrenci ve yeni mezun yararlanacak.
Devamı İçinGörüş Bildir
Bir işiniz var ama işinizden çok da memnun değilsiniz. Daha iyilerine layık olduğunuzu düşünüyorsunuz. Sahip olduğunuz işinizi riske atmadan yeni bir iş bulmak için nasıl bir yol izlemelisiniz?
Devamı İçinGörüş Bildir
Krizle birlikte özel sektörün istihdam potansiyeli düştü ve akademik kariyer yeni mezunlar için daha cazip bir seçenek haline geldi.
Devamı İçinGörüş Bildir
Tekonolojinin akıl almaz hızına paralel olarak özellikle gençler için çok sayıda yeni iş alanları ortaya çıktı. Başlıbaşına birer meslek haline dönüşen bu iş alanlarının maddi getirisi ise oldukça iyi.
Devamı İçinGörüş Bildir
İş görüşmelerinde yıllardır mutlaka sorulan sorular vardır. İnsan kaynaklarının artık bu sorulardan uzak durmasında yarar var. Çünkü bu soruların yanıtlarını artık herkes ezbere biliyor.
Devamı İçinGörüş Bildir
Şirketler zaman zaman istihdam oranlarını düşürerek karlılıklarını artırabiliyorlar. Peki bu 'gerçek kar' mıdır?
Devamı İçinGörüş Bildir
Filmlerde en çok karşımıza çıkan meslek mimarlık. Yönetmenler özellikle aktörler için en çok mimarlık mesleğini tercih ediyorlar. Peki ya diğer meslekler...
Devamı İçinGörüş Bildir
Nasıl bir yönetici olduğunuzu öğrenmek istiyorsanız kobi yöneticileri için hazırlanan testleri uygulayabilirsiniz.
Devamı İçinGörüş Bildir
